Le schisme générationnel est un sujet opportun comme les membres de génération ME entrent dans le milieu de travail, plus communément connu comme le monde réel infâme, et se retrouvent incapables de trouver la façon de communiquer avec les patrons baby-boomeurs. Bien sûr, cette même confusion est également ressentie par les employeurs baby-boomeurs qui ne savent pas comment gérer ces jeunes employés de cette génération. De toute évidence, nous ne qualifions pas le phénomène de schisme sans raison – ces générations divisées fonctionnent, pensent et communiquent différemment et il peut donc être difficile de produire des résultats qui satisfont toutes les parties.
Génération Y est actuellement à un âge où la plupart de ses membres entrent dans ce redoutable emploi du monde réel pour la première fois. Depuis que nous nous efforçons d’offrir ces générations des solutions en réponse a leur les questions, Antoine Gaber, directeur / réalisateur de “ It’s All About Me “, s’est entretenu avec Metro News pour offrir des conseils à ceux qui recherchent un emploi ou qui vont commencer un nouvel emploi. Soyez sûr de lire cet article pour vous aider à éviter tout malentendu futur, et amasser quelques bons conseils tout au long du parcourt.